Условия при уходе в декретный отпуск

Пособие по беременности и родам или, как его часто называют, «декретные» является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

В декрет вместо мамы. Что нужно знать родственникам, берущим отпуск по уходу за ребенком

Под декретным отпуском отпуском по беременности и родам понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:. Право получения декретного отпуска зафиксировано в статьях , Трудового Кодекса Российской Федерации. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на й неделе беременности. В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на й неделе.

Декретный отпуск — это отпуск, в который уходят работающие женщины перед рождением ребенка. Дату начала такого отпуска определяет врач. Для ухода в декретный отпуск женщине нужно оформить заявление.

Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Декретным отпуском называют время, на которое сотрудница временно уходит с работы, чтобы родить ребенка и ухаживать за ним первые годы жизни.

Похожие статьи

• Шприц для заливки масла в кпп своими руками
• Оборудование для производства пеллетов в домашних условиях
• Калтык свиной рецепты приготовления
• Губы при сахарном диабете сохнут